松山湖人力资源市场秩序“回头看” 打造良好用工环境

    为深入贯彻市委市政府及市人社局有关工作部署，进一步规范松山湖高新区人力资源市场秩序，督促园区劳务派遣机构及劳务派遣用工单位依法经营和规范用工，严惩“黑工厂”、“黑中介”等严重违法犯罪行为，为经济社会发展创造更加充分就业营造良好环境，自2021年2月22日至4月16日，松山湖人社分局在园区范围内开展为期约两个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

    4月19日上午，市人社局督导二组到松山湖开展清理整顿人力资源市场秩序“回头看”工作。市人社局督导组听取了园区专项行动工作情况汇报，明确了园区任务落实、履职尽责、仪容仪表、管理方式探索、安全管理等督查事项并给予有效的工作建议。会后，督导组深入园区企业进行实地检查，对企业的劳务派遣人员花名册、营业执照、劳务派遣经营许可证、劳务派遣协议等资料进行核查。

    此次专项行动以劳务派遣机构、人力资源服务机构及使用劳务派遣工较多的企业作为检查重点对象。行动中，劳动监察员重点检查劳务派遣花名册、营业执照、劳务派遣经营许可证、劳务派遣协议、劳动合同签订、工资支付凭证等情况，向经营者派发《劳务派遣市场价格自律提醒函》等宣传资料，引导各类用人单位、劳务派遣机构守法经营。同时，园区加大对人流较多、劳动者较为集中的企业宿舍区周边流动性较强的临时职介处和派发非法职介宣传单张的个人的整治处理。

    参加本次专项行动人员共30 多人次，共检查户数64 家，其中用工单位30家、劳务派遣机构34家，人力资源服务机构1家，共派发宣传资料130多份。针对用工企业使用劳务派遣员工超过总用工比例10%、违反“三性”规定使用劳务派遣工等，发出劳动监察建议书3份。检查中，未发现上述机构和用工单位存在拖欠农民工工资、违法介绍和招用童工、违法违规接收和使用“三非”人员、发布虚假招工广告及就业信息、超出核准业务范围擅自从事培训业务、保管流动人员人事档案、违规收取人事关系及档案保管费或捆绑收费等违法违规行为。

    接下来，松山湖人社分局将加强对人力资源服务市场的管理力度，严把人力资源市场服务机构和劳务派遣机构入门关，严把人力资源市场服务机构管理关，严把人力资源市场服务机构执法关，及时对新成立的人力资源市场服务机构和劳务派遣机构进行监督检查，对存在问题的劳务派遣机构进行“回头看”，促整改，防隐患。