《东莞松山湖高新区加大新引进人才配套补贴实施办法》政策解读

一、制定背景

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，助力松山湖加快集聚优秀青年人才，持续为东莞“双万”新起点高质量发展注入人才动力，根据《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发〔2017〕1号）、《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）、《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）等文件精神，结合松山湖高新区（以下简称“园区”）重点产业紧缺人才需求，制定本实施办法。

二、主要内容

《实施办法》共六章十五条，主要包括总则、申报对象和条件、配套补贴、资金申请、罚则以及附则。

第一章总则介绍了《实施办法》出台的背景和依据，明确资金的统一管理部门和业务主管单位。

第二章明确了《实施办法》的申报对象和条件。申报对象首先要满足《东莞市本科生引进培养暂行办法》或《东莞市创新人才引进培养暂行办法》中规定的申请条件，并且通过园区用人单位成功申请综合补贴（学历、学位类）后，方能申请本政策规定的配套补贴。

第三章明确了《实施办法》的配套补贴标准。根据申请人学历/学位种类、专业和岗位是否符合松山湖重点产业紧缺专业人才目录、所在单位是否属于园区双倍增试点培育企业等不同条件，给予不同额度的配套补贴。

具有全日制普通高等教育博士研究生、硕士研究生、本科学历（或境外的博士、硕士、学士学位）人才，其个人所申领配套补贴与《东莞市本科生引进培养暂行办法》或《东莞市创新人才引进培养暂行办法》规定的综合补贴额度合计最高分别可达23万元、8万元、3万元。

第四章是资金申请，明确本办法有关政策待遇的申请时间、申请程序、申请资料等要求以人社分局发布的申报公告为准。

第五章是罚则，明确了申请人和申请人所在单位的责任。

第六章是附则，明确了重复资助、政策解释权及有效期等事项。