松山湖莞台生物技术合作育成中心：打造园区安全管理“标杆”

　　严格执行安全生产责任制，有效防范和化解事故风险；深化安全管理体系建设，筑牢安全基础；营造浓厚的安全文化氛围，提升园区企业安全意识……近年来，松山湖莞台生物技术合作育成中心（以下简称“育成中心”）积极推动工业园安全管理规范化建设工作。

　　育成中心在安全投入和企业选择上具有独到之处，通过实施一系列创新的安全生产管理措施，成功提升了企业安全管理水平和自主管理能力，成为松山湖镇村工业园区安全生产管理的“标杆”。

　　深化安全管理体系建设筑牢安全基础

　　育成中心高度重视安全生产，该工业园的实际控制单位是松山湖控股公司积极主动落实镇村工业园安全管理规范化建设工作。

　　松山湖应急管理分局主要负责人介绍，育成中心严格执行安全生产责任制，确保每级管理层明确职责，从高层到基层形成闭环管理链条，有效防范和化解事故风险。

　　位于育成中心的秋时电子科技（东莞）有限公司严格落实全员安全责任制，并制定了完善的安全管理制度。“我们确保在生产环境安全方面的资金投入，建立了完善的安全管理制度，并且确保执行到位，公司在东莞建厂以来从未发生过重大的安全事故和意外。”该公司负责人说。

　　该公司每年开展危险源辨识及风险定级，要求各部门、各车间参与，共同识别出的危险源和楼层风险等级，张贴在各楼层进行公示。如果有新项目、新工艺需要，公司各部门一同开展专门的危险源辨识。

　　深化安全管理体系建设是育成中心的一大特点。育成中心重点推进企业入园前的安全审查、承租方行为的规范化管理，对危险作业进行监控。同时，育成中心还加强应急救援力量建设，提高应对各类安全事故的快速反应能力。

　　根据松山湖管委会对园区安全管理的要求，育成中心建立了安全生产风险分级管控及隐患排查管理制度，制定了企业风险辨识四色图，并根据此图对企业进行安全生产工作的指导与检查。

　　“育成中心安全管理规范化建设能够为我们提供清晰的指导方针和标准化的操作流程，从而有效地降低事故发生的风险，保障员工和园区设施的安全。”罗伟强说。

　　智能化管理提升企业生产安全性

　　在位于育成中心的东莞永昇医疗科技有限公司的智能仓库内，技术人员用手机操作就完成了储物箱的搬运。

　　“我们于去年引进了智能仓库，实现了对仓库的智能化管理和操作，减少人为因素干扰和操作失误，提高了仓储过程的安全性和稳定性。”该公司行政总裁蔡章泰表示。

　　除了智能仓库提升生产安全性外，永昇医疗还要求安全管理员每日进行安全巡查，对于发现的隐患督促各责任人及时整改。公司负责人也要每月带队进行安全检查，落实安全生产责任。

　　蔡章泰表示，通过落实安全措施，公司能及时发现生产安全日常管理中存在的漏点、断点和盲点，使得处处有人管，事事有人跟，大家齐抓共管，及时消除并解决了安全隐患，保障了公司的生产安全和正常经营，为员工们提供了安全的工作环境。

　　良好的硬件设施是镇村工业园区实现安全生产的基础。除了企业持续提升生产工艺外，育成中心也配套建设了齐全的基础设施，建成了消防设施、供配电、交通、应急装备与物资设施设备，为园区安全生产保驾护航。

　　宣传教育助力安全理念走进企业

　　走进育成中心，可以看到各个区域设置了安全专题宣传栏、宣传横幅、宣传标识……该中心高度重视安全生产宣传教育，在整个中心营造了浓厚的安全文化氛围，将安全生产理念融入到各项工作中。

　　为了推动安全知识走进企业员工心中，育成中心在每一个分租式楼栋的主要出入口设置醒目宣传栏，向企业宣传安全生产的重要性、提升企业的安全生产意识。

　　此外，育成中心还实施严格的安全培训和演练计划。为确保员工具备足够的安全意识和应对突发事件的能力，育成中心定期组织各类培训活动，包括火灾逃生、急救技能等，同时定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的反应速度和应对能力。

　　育成中心的成功实践不仅提高了自身的安全生产标准，也为松山湖其他工业园区提供了可借鉴的经验。

　　松山湖现共有8个已投入使用的工业园，在接下来的规范化建设中，有3个工业园将负责发挥示范引领作用。其中，育成中心将肩负起推广安全生产基础管理经验，机器人智能装备制造产业加速器主要推广安全管理体系建设，新一代信息技术产业加速器主要推广安全准入审查评估机制等。