本科生、硕士研究生、博士研究生看过来！松山湖人才生活补贴政策再次升级！如果你在松山湖指定行业企业内工作，将可申请1.5万元到3万元的一次性生活补贴。
日前松山湖公布了新修订的《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》，该规定将往届硕士、博士纳入补贴对象范围，生活补贴改成一次性发放。
往届硕士博士纳入补贴范围
记者从松山湖了解到，修订后的政策扩大对象范围，将往届硕士、博士纳入补贴对象范围，由原来的工作满3个月、缴纳社保（五险）或公积金满3个月即可申请补贴，改为需工作满12个月、缴纳社保（五险）或公积金满12个月方可申请补贴。
补贴由原来的分期发放改为一次性发放，补贴标准为本科生：15000元；硕士研究生、博士研究生：30000元。
本科生须为应届毕业生(自毕业证书发证之日起1年内)，本科以上学历者须为2017年1月1日之后首次引进的人才。
本科生需在自毕业证发证之日起两年内申请；硕士、博士需在符合申报条件之日起半年内申请，逾期不申请视为自动放弃。对于工作满1年并落户高新区的博士人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。
哪些人才可享受补贴有规定
需要注意的是，申请者所在的企业需要满足相关条件。
要求在松山湖高新区工商登记注册，且经营场所在高新区的独立法人，符合高端电子信息、生物技术、智能装备及机器人、新能源产业和现代服务业（主要包括总部经济、科技金融、文化创意、互联网及电子商务、软件及信息服务、集成电路设计、现代商贸流通、专业服务业）等园区“4+1”主导产业，以及激光、大健康、新材料等战略性新兴产业、新型研发机构、新型孵化器、创客空间开办机构等企事业单位的人才，符合相关条件的，列入扶持范围；已享受高新区重大政策的企业不列入扶持范围内。
松山湖人力资源分局表示，已领取东莞应届大中专毕业生企业就业补贴或已领取东莞市成长型企业人才生活补贴的人员，都可再次领取松山湖新引进人才生活补贴。
“补贴”释疑
Q：如何界定新引进人才？
A：人才与符合条件的单位签订劳动合同的日期为2017年1月1日之后，具体以缴纳社保日期为准。
Q：如何理解“首次引进的人才”？
A：“首次引进人才”是指2017年1月1日后首次入职松山湖的人才，具体以该人才2017年1月1日前是否在松山湖缴纳过社保（五险）或购买住房公积金为准。
Q：如何理解本科生须为应届毕业生的条件？
A：要求申请人在入职申报单位时（以缴纳社保或购买公积金日期为准），其毕业未超过12个月（毕业时间以毕业证书日期为准）。
Q：生活补贴的新旧政策如何衔接？
A：老人老办法，新人新办法。1.2017年12月31日前已按原政策首次申请成功但未申领完的补贴，在2018年12月31日前仍可继续申请剩余的补贴；2.除上述情况外，其他符合新政策补贴条件的申请人，按新政策执行。
Q：不同公司的社保和公积金是否可累计？
A：不可以。申请人需要在申报企业工作12个月及以上，并在该企业按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月。（例如：申请人毕业后在A公司工作并缴纳社保或公积金3个月后离职，在B公司工作并缴纳社保或公积金9个月，不可累计为12个月，需在B公司缴纳社保或公积金满12个月方可申请）
Q：人事档案须迁入证明的材料是什么？
A：《人事代理协议》。调档可通过“阅读原文”下载《附件7.东莞市人事档案（关系）转移程序》了解。如有疑问，可咨询0769-23076768。
补贴申请和审批流程
步骤一：企业注册
申报企业登录“松山湖人才信息管理系统”（网址：https://218.104.189.44/login/index）上传认证材料，松山湖人力资源分局对注册企业进行申报资质在线审核。
步骤二：个人注册
符合申报条件的个人，登录“松山湖人才信息管理系统”，注册个人账户，根据系统要求和提示提交申请材料。
步骤三：尊才卡申请
（1）个人登录，在“我要申报”栏填写“松湖尊享才卡”，填写信息后提交所在企业审核。
（2）待企业审核通过后打印申请表、加盖单位公章，由申请人本人携带申请表到银行办理尊享才卡。
步骤四：生活补贴申请
（1）申领尊享才卡后，个人登录系统，在“我要申报”栏选择“松山湖新引进人才生活补贴”，填写信息后提交企业审核。
（2）企业审核后，企业专员于每月20日前将本单位所有纸质申请材料集中送到松山湖市民中心“人力资源分局”窗口。
步骤五：补贴发放
松山湖人力资源分局审核纸质资料无误后，在松山湖官网“信息公开”下的“通知公告”栏公示申请人名单，公示10个工作日无异议的，该分局会同财政分局将补贴发放至尊享才卡中。
Via东莞时报
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