2019年松山湖政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《东莞市政府信息公开办法》等相关规定，现公布2019年松山湖政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，与其他需要报告的事项六部分组成，内容涵盖松山湖2019年1月1日至2019年12月31日期间的政府信息公开工作情况。

　　本报告电子版可通过“中国·东莞”政府门户网站（http://www.dg.gov.cn/）或松山湖网（http://www.ssl.gov.cn/）下载及查阅。如对本报告有任何疑问，请与松山湖政务服务中心联系（联系电话：0769-22822222）。

　　一、总体情况

　　2019年,松山湖管委会按照省市关于推行政务公开的部署和要求,贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政府信息依申请公开工作规程》,紧紧围绕园区的实际情况,不断加强和推进政务信息公开的组织建设、制度建设,积极推进政府信息公开,确保松山湖管委会信息公开工作顺利开展。

　　（一）争做试点单位，增强公开力度。

　　为贯彻落实国办关于推广基层政务公开试点成果的相关要求，我委积极向市政府自荐，并成为东莞市两个基层政务公开标准化规范化试点单位之一。一方面肯定了我委信息公开工作的成绩，另一方面，鞭策园区信息公开工作需要进一步标准化规范化运行，不断增强我委处理信息公开的力度。

　　（二）加强载体建设，拓宽公开渠道。

　　一是加强网络信息公开工作。按照《条例》规定，结合园区门户网站和官方微博、微信公众号等的目录分类，认真对政府信息进行分类整理，及时进行信息公开，提高工作透明度，充分满足群众的知情权。园区官方微信公众号“幸福松山湖”获得2019年国家高新区微信公众号综合影响力领先奖，位列全国第三。二是主动通过报纸、广播、电视等多种媒体公开园区动态。

　　（三）积极参加培训，加强条例学习。

　　面对《条例》在2019年进行修订的情况，我委要求信息公开工作人员加强修订后的《条例》学习，不断加强自身理论知识的配备。另外，通过积极参加各类信息公开培训，通过培训会案例分享等方式，增强对信息公开业务多维度、多方式处理方法。通过理论知识与经验积累，不断提高我委信息公开工作人员业务处理能力。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，园区在上级部门的指导下，不断完善工作机制，提升工作能力和水平，在推进政府信息公开方面取得了一定成效。但仍然存在主动公开力度不足，园区信息公开制度、监督考核体系有待进一步完善等问题。2020年将重点开展以下几个方面工作：

　　一是完善园区公开制度。坚持信息公开发布严格审查，明确栏目责任单位，保证主动公开落到实处，提高主动公开力度，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程规范，高效、有序、安全运作。

　　二是加强业务人员培训。信息公开的要求日趋提高，需要配备高素质，能力强工作人员进行业务处理。坚持加强各部门信息公开工作人员理论建设与实际案例学习，提高园区信息公开能力。

　　三是加强督查考核。建立健全园区的政府信息公开工作督查和绩效考核机制，逐步编制园区的政府信息公开绩效评价指标，将主动公开、依申请公开等方面纳入评价，对发现的问题及时整改，对工作不力的进行问责。

　　六、其他需要报告的事项

　　松山湖管委会网站网址为//www.oclitsenvision.com/，如需了解更多政府信息，请登录查询。