2018松山湖国家高新区招才引智哈尔滨站总结报告

为帮助园区企业开发人力资源，满足企业中长期的人才储备，积极响应企业迫切的人才招聘和校企洽谈需求,我局于 2018年10 月 10 日-12 日组织园区企业赴哈尔滨市(黑龙江大学、黑龙江科技大学、齐齐哈尔大学)举办“2018东莞松山湖名企名校行”招才引智活动，本次活动由东莞市人力资源局、东莞市人力资源局松山湖分局主办，旨在为园区企业搭建招才引智平台，打造人才引进覆盖面更广，范围更大，层次更高，影响力更强的引才品牌。现对此次武汉站招才引智活动总结如下：

一、 活动概况

（一） 主办单位：东莞市人力资源局

东莞市人力资源局松山湖分局

（二）活动安排：

二、 活动效果

本次活动共组织10家松山湖知名企业，提供近170个职位，开展了为期3天的招才引智招聘活动组团揽才。在黑龙江大学、黑龙江科技大学、齐齐哈尔大学，有约300余名应届毕业生找到合适的意向岗位。

三、 活动亮点

(一) 举办校企座谈会、学校参观，促进校企合作

在此次招才引智活动中增加了校企座谈会和学校参观等系列活动。通过参观学校，了解学校对学生的培养方向，更好地满足企业的需求；举办校企座谈会，为企业和学校打造一个良好的沟通平台，增进企业对学校的了解，加强校企合作，促进学生就业，满足企业需求。最终，广东诚铭化工科技有限公司、广东思沃精密机械有限公司已跟学校达成初定合作意向。

(二) 现场招聘与宣讲会相结合

在招聘会现场中，通过企业宣讲会和招聘会并行的方式，加强学生对企业的了解和认识，帮助其更好地选择适合自己的就业岗位，提高招聘会的成效。活动期间，园区内10家企业均向学生介绍本企业的发展方向、企业需求和企业文化及其福利待遇，并与学生在现场进行互动。

（三）现场布展美观创新

为了整体宣传效果，本次招聘会进行了统一的宣传和布展，同时还设立了现场咨询处为广大师生提供咨询等服务。活动现场共设立了精美展位10个，使用展位招聘画面及KT板、背景板，同时还设立了现场咨询处。此次招聘会的布展及服务得到了学校师生以及企业的一致好评。

四、 活动改进

本次招才引智活动已圆满结束，活动成效显著，得到了企业、学校及园区领导的支持及认可。通过总结，我们发现仍有些细节未完善，需进行分析和改进。

(一) 校园大型招聘会中设立园区招才引智专区

在本次活动中，存在高校毕业生专业与企业需求不对口的现象，日后可通过进一步加强校企合作，促进企业与学校老师直接对接，提高企业需求与高校院系合作性，使招聘活动更有针对性。通过组织与企业需求对口专业院系专场招聘活动，增强活动的成效，更有效地促进园区企业引进优秀人才。

(二) 增加活动宣传渠道，丰富现场活动形式

在前期准备工作中，我们不仅要通过就业网、微信、QQ群等渠道发布招聘单位和岗位信息，动员学生根据自身实际情况积极参与，同时还应该依托学校、各学院，在毕业生、非毕业生群体中广泛宣传，引导全体学生积极主动参与招聘会。联系学校就业指导中心老师，安排简历诊断展位区，为学生提供简历诊断服务，丰富现场活动形式。

松山湖招才引智活动自2010年举办至今，已累计组织近700家企业到武汉、西安、成都、南京、哈尔滨等重点高校云集的城市引进人才。活动经过多年耕耘，在企业和各地高校中均反响热烈，已成为园区招才引智和形象宣传的重要特色活动。

招才引智工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作校方以及企业的基础上，进一步加强校方与东莞市的多方合作，建立长期的合作关系，尽力帮助毕业生充分就业，也为更好地落实“人才东莞”、“人才强区”战略部署，在关键时期以最大的努力，扎实做好松山湖人才引进计划工作。