松山湖工作信息4月-市财政局在松山湖召开预算绩效管理培训会议

为贯彻落实全面实施预算绩效管理的文件精神，提高财政资源配置效率和使用效益。4月9日早上，市财政局绩效评价科领导莅临松山湖管委会开展园区(镇街)预算绩效管理培训工作。会议包括寮步、大岭山、大朗等8个财政分局绩效工作业务骨干共30人参加。

此次培训共由两部分组成：

第一部分，由市财政局绩效评价科黄宇怀副科长首先用一个实操互动案例引导绩效管理同志站在预算单位的角度设置绩效，八个开放性问题与绩效目标的指标设定相关联，达到合理和系统性设定绩效目标的目的，建立以绩效为导向的工作，更好地引导预算单位业务人员做好绩效管理工作；然后详细地解读了2021年新下发的绩效目标、事前绩效评估、绩效运行监控、绩效评价及绩效结果应用等文件要求，进一步理清预算绩效管理工作的方向和思路；最后对镇街和园区日常遇到的问题进一步深入交流探讨，气氛热烈。

第二部分，由市财政局绩效评价科涂妍同志逐项讲解了《镇街财政管理绩效综合评价方案》及镇（街道）领导班子工作考评方案计划修改的内容，强调了绩效评价管理工作所占分值将要提高，与之前的方案进行前后对比，进一步突出了预算绩效管理工作的重要性。

下来，松山湖财政分局将根据市局的绩效工作最新要求，进一步梳理园区2021年的绩效评价管理工作计划，从事前、事中、事后三方面对预算绩效管理进行强化，并完善园区预算绩效管理体制，为建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系打下坚实基础。