2022年，是党的二十大胜利召开之年，是松山湖改革创新再出发的起步之年。这一年，松山湖的基层党建工作“成绩单”表现亮眼。

　　这一年，松山湖下大决心推进重点领域改革，探索独具园区特色的党建引领基层社会治理改革创新之路。

　　基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，堡垒强则阵地坚。为贯彻落实省第十三次党代会、市第十五次党代会精神，在新的赶考路上夯实基层党组织战斗堡垒，2022年，松山湖推动党建引领基层社会治理改革创新，将辖区划分为北部、中部、南部和生态园四个片区进行区域化管理，推动片区党委与阳光雨服务中心“二合一”运作。5月31日，松山湖举行基层治理片区党委成立大会暨揭牌仪式，北部、中部、南部、生态园四个片区党委正式成立，标志着松山湖党建引领基层社会治理改革开启新征程。

　　结合全市住宅小区党建工作推进会要求，为进一步提升园区党建引领基层社会治理效能，今年松山湖启动了住宅小区党建工作全覆盖“百日攻坚行动”，顺利完成了园区21个商业住宅小区党组织单独组建率达到100%的目标，同时着力打造保利红珊瑚小区“莞香家园”党建示范点。

　　这一年，松山湖树牢信心推进党建“红帆工程”，党工委党校成功创建成为全市镇街（园区）党校示范点。

　　过去的一年里，松山湖进一步加强顶层设计和组织保障，以“三整合、两打造、一创新”的“321”办学思路，不断健全党工委党校运作管理机制。2022年7月，经市委组织部、市委党校深入调研和综合评估，松山湖党工委党校被确定为全市镇街（园区）党校示范点。

　　松山湖坚持不懈用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等最新理论成果纳入2022年教学培训主体班次课程；结合发展党员所处不同阶段举办专题培训班，做实发展党员培养“全链条”；加强整合人民学习平台、市委党校等优质课程教学资源，推行“菜单式”送学模式；结合疫情防控常态化，积极推进教学培训与信息技术深度融合，打造“云党校”等。园区全年共开展教学培训147场次，参加人员共计16228人次。

　　同时持续推进“学习强国”学习平台推广全覆盖，组织开展“学习党的二十大精神 创新向未来”松山湖党团学习竞答大赛，举办思政“脱口秀”、“礼赞党的二十大精神 奋进新征程”主题征文等系列学习活动，在园区内持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　这一年，松山湖保持恒心持续夯实组织基础，切实把基层党组织锻造得更加坚强有力。

　　2022年，松山湖持续推进基层党组织建设，健全定期对规上企业、高新技术企业、专精特新等三类企业走访机制，积极开展非公企业党建摸排和组织建设“双同步”工作，全年园区新成立党组织46个，到期换届党组织34个，届中改选补选30个。认真做好日常党建业务工作，新发展党员71名，预备党员转正197名；转接党组织关系共1009人次；完成两新基层党组织活动经费划拨71批（次），交纳党费269.84万元。

　　为贯彻落实全市开展“双报到”活动的要求，松山湖及时动员组织机关单位党组织和在职党员进行“双报到”，切实把党的组织优势转化为治理优势。园区46个机关党支部、近1000名机关党员结合自身资源优势，主动承接了疫情防控、安全生产、消防培训、政策宣讲、志愿服务等27项公益服务。面对严峻复杂的疫情形势，各基层党组织充分响应“平战结合”快速反应机制，在片区党委“吹哨”之后，迅速集结党员突击队，实现“双报到共战疫”，彰显党员先锋本色。

　　这一年，松山湖秉持初心不断优化党群服务，持续擦亮“阳光雨”党建工作品牌。

　　2022年，松山湖北部园阳光雨党群服务中心经过升级改造全新启用，同时新建成生态园阳光雨党群服务中心、南部片区阳光雨党群服务中心、林润智谷阳光雨党群服务中心、万科一号阳光雨党群服务站、锦绣山河二期阳光雨党群服务站，共建东莞松山湖·铜仁碧江区莞铜阳光雨流动党员服务站，持续强化阳光雨“总部-中心-站-驿站”四级党建阵地体系。

　　园区各阳光雨在常态化开展每月“青年人才进阶成长培训”和每周“阳光心驿站”等品牌项目的同时，结合服务对象的实际需求，积极整合园区工、青、妇等群团组织资源力量，打造中心特色品牌项目，开展共享式组织生活和服务。比如，幸福花园阳光雨党群服务中心打造“星火能人空间”项目，通过挖掘园区各领域能人积极为园区居民提供家庭教育咨询、学习成长讲座等公益服务。阳光雨全年开展公益服务活动达500场次，服务群众约2万人次。