11月16日，2023年东莞市技能大赛闭幕式暨“产教评”赋能高质量发展交流活动在松山湖举行，以技能大赛激励引导技能工作者成长成才，以“产教评”交流探讨促进产业链人才链相互赋能，为高质量发展凝聚技能力量。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让，东莞市人民政府副秘书长梁绍光，东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武，松山湖党工委专职副书记黄乐瑜，广东省职业技能服务指导中心副主任杨帆，东莞市委组织部四级调研员孙志超，以及省市镇相关部门（单位）有关负责人，东莞市院校、企业、高技能人才代表等参加活动。
锚定高质量发展
开创高技能人才工作新局面
2023年东莞市技能大赛闭幕式暨“产教评”赋能高质量发展交流活动由东莞市人民政府主办、松山湖高新技术产业开发区管理委员会与东莞市人力资源和社会保障局联合承办，主题为“锚定高质量发展 锻造高技能人才”，旨在进一步健全人才培养、使用、评价、激励制度，发挥好人才评价“指挥棒”作用，加快推进技能人才本土培养，为技能人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
闭幕式上，参会领导为第二届全国职业技能大赛、第四届全国邮政行业职业技能竞赛、第五届大湾区“粤菜师傅”大赛、2023年广东省邮政行业职业技能竞赛的东莞获奖选手以及2023年全市职业技能大赛获得金奖、银奖、铜奖的选手颁奖；为2023年度东莞市技能大师工作室、东莞市技能领军人才进行授牌，为东莞首批特级技师颁发证书。
此外，开展“产教评”技能生态链工作交流活动，邀请政府、企业、高校代表，围绕如何加强新时代高技能人才队伍建设、如何更好打造“产教评”融合发展生态进行分享和交流。
近年规模最大、工种最多
激励引导技能工作者成长成才
职业技能竞赛是技能人才选拔和培养的重要途径。今年7月，2023年东莞市技能大赛全面启动，聚焦数字经济、先进制造业等领域，重点围绕产业布局、重点领域职业（工种）和技能岗位需求，设置46个比赛项目，是近年来规模最大、工种最多的一次技能大赛。
从模具设计、装配钳工、机电一体化、车身维修等传统制造业项目，到数控车、工业设计、无人机操作等先进制造业项目，智能协作机器人、机器人系统集成等新兴产业项目，再到插花、家政、茶艺、面点、烹调等现代服务业项目……在大赛举办的4个月里，1541名选手参赛各尽所能、各显其才，共同展示了东莞技能人才的高超水平，最终产生获奖选手337名、“东莞市技术能手”141 名。
值得一提的是，参赛者中“00后”占据了较大比例，最小参赛者年龄仅18岁。青年“小匠”们在赛场上传承技能，撑起技能人才队伍的未来。“我在技能学习中找到了自信和人生的方向，也将在技能之路上一直走下去。“00后”机器人系统集成职业技能竞赛一等奖的获得者林梓帆表示。
全市技能人才144.3万
积极建设“产教评”技能生态链
近年来，东莞锚定高质量发展，聚焦制造业当家，坚持“科技创新+先进制造”城市定位不动摇，打造“技能人才之都”，塑造技能生态，唱响“技能培训 人人享”品牌，让每一位来莞在莞人员都能得到技能培训、技能提升，推动人与城市共生共荣、技能与制造共同成长，全市技能人才总量增加到144.3万人，其中高技能人才51.5万人、占技能人才比例35.74%。
在深入推进“技能人才之都”建设过程中，东莞把职业技能竞赛作为树立技能人才标杆、打造技能人才选拔评价新载体、搭建劳动者比学赶超大擂台的重要举措，推动全社会更关注技能、重视技能，围绕制造与工程技术、运输与物流、社会及个人服务、创意艺术与时尚等行业领域，结合新职业赛项和传统赛项，每年举办市级各类职业技能大赛，为广大技能劳动者搭建成长、成才的重要平台。全市职业技能大赛既为劳动者提供了“竞技场”，又为人才培养树立了“风向标”。
紧跟广东省“产教评”技能生态链建设步伐，东莞市在全省率先探索“定级+晋级”并行的评价模式，首创核心能力、工作业绩、创新能力“三位一体”、技师及高级技师自主评价模式，推动人才评价与职业发展贯通，为全省提供可复制“东莞模式”，建立与产业发展相匹配的高技能人才队伍。
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