筑牢劳动用工防线，松山湖开展规范劳动用工环境“百日行动”

　　进入夏季后，企业用工季节性特点显现。一方面，普工、技工流失，出现“暑招难”现象；另一方面，夏季有大批大中专学生毕业，同时有大量暑假工、实习生寻找工作。

　　针对上述情况，自6月8日起，松山湖人社分局成立“百日行动”检查组，以劳动密集型用工企业和劳务派遣机构为主要检查对象，重点检查劳动合同签订、工资支付、高温津贴发放、劳务派遣法律法规遵守以及童工使用等情况。

　　针对有实习生或者学生工的企业、单位、人力资源机构，检查组重点核查用工情况及工资支付情况，保障学生工、实习生工资按时足额发放，要求企业、单位务必确保学生安全顺利返校，降低劳资风险隐患。

　　“百日行动”期间，检查组已对园区45家企业、6家劳务派遣公司、6家人力资源中介机构以及5个工程项目进行检查。检查组暂未发现有拖欠工资及相关违法违规情况。

　　接下来，松山湖人社分局将继续加大劳资隐患排查工作，加强对违法违规机构、单位的监督查处，加强案件调解服务，及时查缺补漏。