松山湖科学城青年论坛举行，青年干部共谈基层实践感悟

　　4月27日，松山湖举办“成长路上 梦想花开”2023年松山湖科学城青年论坛，邀请六位管委会外派驻村（挂职）青年干部分享心路历程和实践感悟，引领广大青年踔厉奋发、勇毅前行，为推动园区高质量发展贡献更磅礴的青年力量。

　　东莞市委副书记、松山湖党工委书记刘炜参加活动并寄语青年干部，要有根植于内心的修养、无需提醒的自觉、有约束的自由和为他人着想的善良，成为真正有文化的人。同时，要珍惜发展平台，增强干事创业的本领，坚持优良的工作作风，做好事关群众的每一件小事。

　　松山湖党政办、松山湖组织群团局、松山湖人社分局、松山湖财政分局主要负责人，各部门青年干部代表共150人参会。

　　“以前在机关科室领导会布置要做什么、怎么做，但到了基层需要主动思考‘应该怎么做’。”挂职茶山镇副镇长不久，松山湖党政办副科长王倩茜便感受到了新担子的重量。如何在全新的环境里快速破题，为当地发展指方向、划路径？王倩茜决定从眼前的事做起，探访工厂企业、走进田间地头。如今，她历时四个月形成的调研报告，已转化成了茶山镇的若干份政策意见、落实为行动方案。

　　为什么要到基层来？派驻到大朗镇松柏朗村的松山湖科学城管理局二级主任科员杨雨思发现，参与基层治理能近距离了解东莞乡土村情，也能掌握村干部看问题、想问题的新视角。推动污水治理、组织多样化的文化活动、关心困难群众……落实政策“最后一公里”的生动画卷徐徐展开，“正是一桩桩民生小事背后的温度，让我慢慢找到了对东莞的归属感”。

　　对于外地人来说，听懂村民的方言并非易事。为了尽快融入工作，派驻到桥头镇邓屋村的松山湖科学城管理局试用期公务员梅鑫明主动作为，村干部去哪里就跟到哪里。这个过程中，村干部的工作热情和办事能力给他留下了深刻印象，同时他对于指导基层治理的政策文件也有了更深的思考。

　　“我的社区书记经常把一句话挂在嘴边——‘要带着感情去服务’，只要真真切切地给群众提供帮助，维护群众的利益，群众自然而然的会信任你、亲近你，而这是非常有成就感和让人快乐的一件事情。”疫情期间，在大朗镇佛新村驻村的松山湖党政办四级主任科员张雪婷，曾和搭档创造过一天给950名群众接种疫苗的记录，虽然累到衣衫湿透，但她觉得很值得。

　　随后，派驻到桥头镇石水口村的松山湖财政分局试用期公务员刘欣玟分享了水口村宜居宜业和美乡村建设经验：基于石水口的文化和地理特点，植入相关的休闲旅游形态，再通过文化的创新再造发展形成石水口特色旅游业态，振兴地方经济。

　　到东坑镇凤大村挂职后再看松山湖，松山湖科技教育局四级主任科员周婷婷有了不一样的体会：“现在明显感受到松山湖是非常好的平台，工作环境、工作氛围在东莞镇街数一数二。我认为年轻人应该以初生牛犊不怕虎的勇气和锐气、欲与天公试比高的自信豪情，主动担责，为松山湖的发展贡献力量。”