新时代是奋斗者的时代，一座新城的崛起是由千千万万个具有劳模精神和工匠精神的人建设而成。撸起袖子加油干，咬定目标使劲干，幸福都是奋斗出来的，松湖人在追梦路上不断奋斗。

　　7年时间把“不可能”变成事业领潮工业机器人产业带领公司成长为产值过亿、国内领先的轻量型机器人企业。她是东莞市李群自动化技术有限公司CEO石金博。石金博，东莞市李群自动化技术有限公司（下面简称李群自动化）的CEO。从2010年初来莞奋斗的学生，经过近十年的拼搏，推动着李群自动化从一个仅4人创业小团队一跃成为国内轻量型工业机器人的领军企业，这个年轻的团队正朝着“世界级”目标继续前行。近来，团队获亿元级别的C轮融资。今年5月，这位“80后”女博士更是入选福布斯“中国科技女性榜”。

　　石金博在黑龙江哈尔滨一个工厂大院长大，父亲是工厂的一名工程师，母亲做质检工作，学校就在工厂附近。从小的玩具都是钢筋焊条，在浓厚工业氛围的环境成长，耳熏目染中，石金博对机械工程产生了很大的兴趣。“从大学专业的选择，到博士的攻读，每一个过程我都是选择于机械有关的专业，所以现在回望，从事机器人产业是一件很自然的事情。”石金博说道，觉得机器人专业是工科里最有趣的领域。哈尔滨工业大学本硕连读，为石金博在打下了夯实的专业知识基础。之后她转香港科技大学读博，遇到了“伯乐”——全球运动控制领域知名学者，松山湖国际机器人产业基地创始人李泽湘。作为李泽湘教授的学生和团队成员，石金博曾跟随李泽湘到日本、欧洲等地考察，实验室里浓厚的创业氛围让石金博也动了心：如何把自己所学发挥更大的社会效益？毕业之际，在加入公司或留校任教这两条科研工作者常走的路上， 她做出了第三个选择——创业。

　　“从一片空白之地到如今的科技新城，我见证了松山湖近十年的飞速发展。”2010年，石金博跟随李泽湘来到松山湖建立机器人产业基地，28岁还未毕业的她以“出身牛犊不怕虎”的干劲儿和几个伙伴于次年创办东莞市李群自动化技术有限公司。2011年，国际著名手机品牌公司正在寻找一个项目的工业机器人合作伙伴，为了生存，石金博和另一位团队成员，分别负责代码编写和机械设计，每天从早上八点工作到次日凌晨两点，经过一个半月，石金博从自学编码到完成20000多行代码编写，终于如期交付样机，赚到创业以来的第一桶金。“我还清楚地记得那份订单的金额是127.8万人民币，也交给了客户一份满意的答卷。”

　　成为企业的掌舵人后，如何在市场中生存、发展，是石金博每天考虑的第一件事。在李群自动化成立之初，因为看到国内很多行业对机器人有需求，却无法将国外的机器和国内需求进行对接，应用起来并不顺利。由于对市场缺乏认识，公司在2013年曾遭遇严重的资金危机，一度让公司资金只剩几千块。历过这段沉寂期后，石金博开始尝试转型。广东当地以轻工业为主，中小型企业众多，它们对于小型轻量级的工业机器人有大量需求，但却无法买到真正适合自己、能够解决特定问题的机器人。“我们的产品从重型机器人转向功能性、小型轻量级机器人；目标市场上，从生产规模大、人工消耗大的传统企业切入。” 2014年，李群自动化拿到3000万人民币的A轮融资。到2017年，李群自动化已经完成了9000万人民币的C轮融资。这对于公司接下来的研发、生产、销售而言，是一个极其可观的规模。目前，李群自动化已形成“诚信、创新、追求卓越、客户满意”的核心价值观，有200多名员工，其中技术团队100多人，已建有博士后创新实践基地，团队规模每年都在成长，年产值也呈双倍增长。

　　“我们未来要求机器人要更具备智能型，更像人一样可以柔性、智能地去生产。在那个当下我们发现最大的挑战就是，如何让机器人有智慧。”目前，李群自动化设计的解决方案已经应用到许多公司中，茶山某足球的制造厂，这条原本需要80人的生产线，由于有了李群自动化的助力，现在只需10个人的配合就可每天生产1000个足球。李群自动化最新打造的足球生产线，颠覆了传统的制作流程。这不仅仅是效率上的提高，还有质量上的提高。

　　在李群自动化，石金博的作用相当于公司杠杆的平衡点：一肩担着产品研发，一肩担着市场营销。师出同门，一提到李泽湘的学生，许多人都会想到大疆。如果说汪滔创建大疆是在未来领域拓荒，那么李群自动化，便是选择了在山头林立的市场中突破重围。 石金博说道，“我对李群自动化的发展愿景是我不止要公司的发展，我更希望每个任职于此的人都能进步，能有收获，这也是创业公司的魅力所在。李群自动化已经很清晰自己要做什么事情了！”